miércoles, 28 de noviembre de 2012

La importancia del networking

Día 5 y 6. Continúa mi búsqueda de empleo aplicando el método establecido, pero hoy no voy a hablar de los resultados obtenidos, sino de otro aspecto muy importante a la hora de buscar trabajo: los contactos.

En primer lugar, como ya mencionaba en uno de mis posts, hay que hacer saber o recordar a la gente de nuestros círculos sociales que nos encontramos en búsqueda activa de empleo. De esta forma, se acordarán de nosotros cuando sepan de alguna oferta de trabajo relacionada con nuestro perfil. 

He de deciros que, no sé por qué, pero cuando un conocido, amigo o familiar nos envía una oferta de trabajo, porque cuando la leyó pensó en nosotros, a menudo nos suelen llamar para ser entrevistados. Al menos esa es mi experiencia. Gracias a esos contactos y a sus sugerencias de ofertas de trabajo, he tenido la oportunidad de participar en varios procesos de selección en las últimas semanas.  

En segundo lugar, hay que trabajar en ampliar nuestra red de contactos. Creo que podemos conseguir mucho más saliendo a la calle y relacionándonos con la gente que permaneciendo todo el día en casa buscando ofertas de empleo en Internet. 

En el día a día nos encontramos con multitud de ocasiones para conocer a gente, pero algo que suelo hacer siempre que puedo es ir a eventos gastronómicos, porque además de que me encanta la gastronomía, siempre conozco a gente nueva y, por qué no decirlo, encantadora. Ayer tuve la ocasión de asistir a la presentación de la Guía de Vinos y Bodegas de la Denominación de Origen Navarra. Además de degustar el vino navarro y hacerme con un ejemplar de la guía, fue una buena ocasión para disfrutar de reencuentros y hacer nuevos contactos. 



Por último, una forma que últimamente está muy de moda para conseguir nuevos contactos es a través de las redes sociales, pero este tema se merece un post aparte. 

¡Hasta mañana!

Maite Irigoyen

lunes, 26 de noviembre de 2012

Fórmulas para mejorar los resultados de la búsqueda de trabajo

Día 4. Retomo a la búsqueda de empleo tras desconectar el fin de semana. Hoy ha sido el primer día en el que he puesto en práctica el horario para cada tarea: búsqueda en portales de empleo, búsqueda de ofertas a través de redes sociales, seguimiento de candidaturas y selección de empresa para candidatura espontánea. 

El tiempo dedicado a la búsqueda ha sido optimizado. Pero tras horas de búsqueda, tan sólo he encontrado tres ofertas que se ajustaban a mi perfil. Si tengo en cuenta la candidatura espontánea de hoy, he logrado enviar mi currículum a un total de cuatro empresas durante el día. Por otra parte, tras hacer seguimiento a las compañías a las que había enviado el currículum, tan sólo una de ellas me ha dicho que lo archivaría. 

Tras evaluar lo conseguido durante la jornada, es momento de reflexionar. ¿Me conformo con hacer llegar mi currículum a cuatro empresas por día? ¿Podría mejorar esos resultados?



Tras pensar en fórmulas para ello, incorporaré los siguientes cambios:

- Ampliar la búsqueda a otros territorios. Hoy me he centrado en mi comunidad autónoma y las provincias limítrofes. A partir de ahora, también miraré las ofertas de otras regiones. 

- Incrementar el número de las candidaturas espontáneas. Hasta ahora, seleccionaba una empresa para enviar mi currículum. Desde ahora, pasaré a seleccionar dos compañías al día. 

Veremos qué resultados obtengo aplicando estas nuevas pautas. 

¡Hasta mañana!

Maite Irigoyen

viernes, 23 de noviembre de 2012

Crees que puedes, estás en lo cierto, crees que no, también

Día 3. Esta mañana no la he pasado frente al ordenador buscando ofertas de empleo, sino que la he dedicado a participar en un Taller de Autoestima en el Club de Marketing de Navarra y de la mano de Geni Capdet. 

Geni Capdet nos ha mostrado la siguiente frase para abrir la sesión: "Crees que puedes, estás en lo cierto, crees que no, también". Cuando queremos conseguir algo en la vida, la autoestima que uno tenga muchas veces juega un papel importante en lograr dicha meta o no. Si nuestra autoestima es positiva - es decir, si el juicio que realizamos sobre nosotros mismos se ajusta a la realidad y nos aceptamos como somos, con nuestras cosas negativas y positivas -, es entonces cuando nos sentimos bien con nosotros mismos y actuamos con eficacia. 


Para tener una autoestima adecuada, el primer paso es el "autoconocimiento" y para mejorar la imagen que damos a los demás, deberemos reflexionar y preguntar sobre qué imagen damos y trabajar para mejorarla. 

¿Qué nos aportará tener una autoestima sana?

- Actuar con seguridad. Superar los miedos que nos paralizan a actuar.
- Creer en uno mismo y en nuestras posibilidades.
Ser decididos
- Ser auténticos
- Comunicar de forma asertiva.
- Aceptar nuestros errores. El error es parte del camino y aprendizaje. 
- No tener miedo a relacionarse con los demás
- Confiar en nuestras posibilidades




jueves, 22 de noviembre de 2012

Prueba y error

Día 2. El sabor que me queda tras dedicar la mañana a la búsqueda planificada y organizada de empleo es agridulce. Sin embargo, esta sensación es normal al principio, cuando se establece un método de prueba y error que poco a poco ayude a encontrar un buen diseño de la búsqueda de trabajo y a reforzar los hábitos que contribuyan a conseguir el objetivo fijado.  

Por una parte, estoy satisfecha por haber logrado introducir los hábitos propuestos, como cumplir el horario y reducir las interrupciones que me “robaban” tiempo y concentración. Pero, por otra parte, no he llegado a realizar todas las tareas que tenía previstas para el día.

¿Qué voy a hacer para que esto no me vuelva a pasar?



Establecer  tiempos para cada actividad. De este modo, una misma tarea no me ocupará más tiempo del asignado. Una vez más, la planificación será clave para alcanzar el propósito de búsqueda de empleo.

¡Hasta mañana!

Maite Irigoyen

miércoles, 21 de noviembre de 2012

Cómo encontrar empleo en 30 días

"¿Qué es lo que nos impide cambiar y conseguir nuestras metas?" era la pregunta que hacía Eugenio Tomasa, especialista en Desarrollo Profesional y Personal, en el seminario sobre comunicación y eficiencia personal, celebrado ayer en la CEN. La respuesta es muy sencilla: nosotros mismos

La sesión que Tomasa ofreció junto a Jesús Jiménez Juango, profesional del mundo de la comunicación que ofrece Servicios Periodísticos 2.0 para empresas, me hizo reflexionar sobre mi situación actual y qué debería cambiar para conseguir mis propósitos. Mientras pensaba en ello, recordé la famosa frase célebre de Albert Einstein: "Si buscas resultados diferentes, no hagas siempre lo mismo".  


Hoy he decidido dar el paso y poner en práctica lo que estos profesionales nos contaban ayer para lograr el cambio. En este blog, mostraré el método que voy a seguir para alcanzar mi meta: conseguir un contrato de trabajo. Para ello, me he propuesto un objetivo, el cual consiste en buscar empleo durante 30 días incorporando nuevos hábitos en dicha tarea. 


Día 1. Conozco mi meta y ya he establecido un objetivo que cumplir, así que es el momento de pararme a pensar qué puedo mejorar. 

Tras meses dedicados a la búsqueda empleo, hay aspectos que ya he mejorado, como la presentación del CV y su adaptación a cada oferta, presencia en redes sociales profesionales como LinkedIn, etc. Así que voy a centrarme en qué puedo cambiar en mi día a día:

1. Horario. Se acabó eso de buscar trabajo "a ratos". La búsqueda de empleo debe ser considerada como un trabajo. Para ello, me levantaré a la misma hora todos los días y estableceré un horario fijo para dedicarme a esta tarea. 

2. Redes sociales. Tengo que aprovechar el potencial que me ofrecen estas herramientas para hacer saber a mis contactos que estoy buscando "nuevos retos profesionales" y, si ya lo saben, no viene mal que lo recuerden. De esta forma, es más fácil que me tengan en mente cuando se enteren de alguna oportunidad laboral relacionada con mi perfil.

3. Proactividad. Seleccionar diariamente una empresa para la que me gustaría trabajar. Cualquier empresa no me vale, tiene que ser una que realmente me guste y tenga motivación por trabajar en ella. Una vez seleccionada, llamar por teléfono para conseguir el contacto del responsable de la selección de personal o del departamento para el que quiero trabajar y hacerles llegar mi CV.

4. Organizar la búsqueda. A estas alturas he perdido la cuenta de los portales de empleo en los que estoy dada de alta. Voy a elaborar un listado de todos esos sitios web para comprobar que la información que tengo en ellos está actualizada. Una vez que mis CV en dichos portales estén puestos al día, utilizaré dicho listado para buscar diariamente ofertas acordes a mi perfil. 

5. Seguimiento. Pasados 10-15 días, contactar de nuevo con aquellas empresas a las que he enviado mi CV. Contactar también con las empresas en las que estoy participando en procesos de selección a través de portales de empleo. 

6. Eliminar las interrupciones. Durante el día, estoy expuesta a mensajes continuamente y cada vez que el teléfono me avisa de un nuevo email o un mensaje de Whatsapp recibido dejo todo lo que estoy haciendo para ver leerlos. Error. A partir de ahora, estableceré unos horarios para consultar dichos mensajes y evitar de esta forma las interrupciones. 

Ya he definido el plan de acción para estos 30 días. Veamos si este sistema funciona o pasado el mes hay que revisarlo.

¡Hasta mañana!

Maite Irigoyen